Собеседования junior-сисадминов похожи друг на друга сильнее, чем кажется: один и тот же костяк вопросов кочует из компании в компанию. Разберём его и посмотрим, чем сильный ответ отличается от слабого.
«Что такое IP-адрес, маска, шлюз?» Слабый ответ пересказывает определения. Сильный объясняет на пальцах, зачем они устройству, и добавляет, что бывает при неверной маске: два компьютера в одной сети друг друга не видят.
«Как работает DNS? А DHCP?» Проверяют не теорию, а диагностику: «сайт не открывается по имени, но открывается по адресу — где проблема?». Если хочешь освежить, у нас есть разбор обеих служб простыми словами.
«Чем ping отличается от traceroute?» Хорошо, когда ответ звучит из практики: каким из них и в какой ситуации ты пользовался на своём стенде.
Вопросы про Windows и домен
«Что такое Active Directory и зачем он нужен?» Сильный ответ через боль, которую он решает: без домена учётные записи и настройки живут на каждой машине отдельно. Подробнее — в статье про AD для начинающих.
«Пользователь не может зайти в систему. Действия?» Проверяют порядок мышления: заблокирована ли учётка, жив ли контроллер домена, есть ли сеть. Перечисляй от частого к редкому.
«Как раздать настройки на сто машин?» Ключевые слова: групповые политики. Плюс балл за пример политики, которую ты применял сам.
Вопросы про Linux
«Какими командами пользуешься каждый день?» Достаточно уверенной базы из шпаргалки: навигация, права, службы, логи, пакеты.
«Служба не стартует. Как искать причину?» Ожидают: статус службы, журнал, конфигурация, занятый порт. Порядок важнее полноты.
«Что значат права 755?» Классика, на которой сыпятся заучившие: попросят изменить права на конкретный файл и объяснить результат.
Вопросы «на взрослость»
Их задают, чтобы понять, как ты поведёшь себя в аварии и с людьми:
«Упал сервер, звонит директор, что делаешь первым?» Ждут спокойного порядка: оценить масштаб, сообщить срок, чинить. Паника и геройство одинаково минусуют.
«Расскажи о задаче, которую не смог решить». Честный рассказ с выводом ценится выше сказки про безошибочность.
«Почему без опыта работы?» Единственный сильный ответ — показать опыт: стенд, список настроенного, готовность разобрать любую тему из него. Как выстроить эту позицию, разобрано в статье о первой работе.
Что спросить самому
Собеседование двустороннее, и твои вопросы тоже оценивают. Рабочий минимум: сколько машин и серверов в хозяйстве, есть ли бэкапы и мониторинг, кто занимался этим до тебя и почему ушёл. Ответы заодно покажут, во что ты ввязываешься: «бэкапов нет, но вы настроите» — это и риск, и шанс быстро вырасти.
На базовых курсах школы собеседование тренируют вживую: репетиция с разбором ответов входит в программу подготовки к трудоустройству.
Дают ли практические задания прямо на собеседовании?
На junior-позициях — примерно в половине случаев: показать команды в терминале, разобрать сценарий «не работает сеть», иногда тестовый стенд. Если ты прошёл свой чек-лист руками, это самая выигрышная часть встречи.
Сильно ли валят по теории?
Глубокой теории на старте не ждут. Валятся обычно не на сложности, а на базе, выученной без практики: определение рассказано, а применить не выходит.
Как справиться с волнением?
Волнение лечится количеством: после третьего собеседования вопросы начинают повторяться. Первые встречи полезно назначать в компании, куда не очень хочется, — как тренировку с настоящим противником.
