Первая работа сисадмином без опыта

Ход первый: опыт без работы

Работодатель просит опыт не из вредности. Ему нужно одно доказательство: ты уже делал руками то, за что он будет платить. Такое доказательство собирается дома: тренировочный стенд из виртуальных машин, на нём домен, общие папки, бэкапы, DHCP и DNS. В резюме это превращается в раздел «Практика» со списком того, что настроено и работает.

На собеседовании разница слышна с первого уточняющего вопроса. Человека со стендом спрашивают «а что будет, если…», и он отвечает, потому что ловил эту ситуацию сам.

Ход второй: правильные вакансии

Не все вакансии одинаково закрыты для новичка. Хорошо заходят:

• «Помощник системного администратора» и «младший системный администратор»: прямо созданы под старт;
• техподдержка с перспективой: в заявках растёшь до инфраструктурных задач, путь разобран в статье про вход через поддержку;
• небольшие компании без IT-отдела: там не ждут звёзд, зато дают трогать всё сразу;
• аутсорсинговые IT-компании: постоянный поток разных клиентов и задач, год там идёт за два по плотности опыта.

Фильтр «без опыта» на hh.ru показывает меньше половины подходящих вакансий: многие «от года» на деле берут толкового новичка со стендом. Откликайся и на них, отклик бесплатный.

Ход третий: отклик, который открывают

У рекрутёра десятки откликов, и твой должен отличаться за пять секунд чтения. Работает связка: короткое сопроводительное с конкретикой («развернул домен на три машины, настроил GPO и бэкапы, готов показать») плюс резюме, где навыки стоят выше образования. Как его собрать, разобрано в статье о резюме, там же ссылка на готовый шаблон.

Сколько ждать результата

По опыту школы: 82% учеников курса с нуля выходят на работу в течение двух месяцев после выпуска. Типичная воронка новичка выглядит так: на десять откликов два-три ответа, на три-четыре собеседования один оффер. Это значит, что тишина после первых десяти откликов — норма процесса, а не приговор.

Ученикам базовых курсов школа помогает системно: подготовка резюме, тренировочные собеседования и сопровождение до выхода на работу по программе «Доведём до трудоустройства — либо вернём деньги».

{ Курс с гарантией трудоустройства }

Частые вопросы

Куда дальше